Faites évoluer les compétences en fonction de vos besoins

Les besoins en compétences de votre entreprise et collaborateurs sont en constante évolution. Comment assurer leur adéquation permanente avec les missions confiées ?

Découvrez nos solutions !

Faire évoluer les compétences pour répondre aux besoins réels de votre entreprise

Grâce à l’utilisation d’indicateurs objectifs, Direction RH dresse un panorama clair des compétences nécessaires à l’entreprise et de celles qui y sont réellement présentes. Nous identifions les besoins en formation, accompagnons la progression de vos équipes et mesurons leurs effets sur vos performances. Nous prenons également en compte les exigences réglementaires en terme de corrélation entre emploi et qualification.

Notre accompagnement met l’accent sur l’amélioration de votre capital humain, un facteur clé de performance, de profitabilité et de pérennité pour votre entreprise.

Nos domaines d'intervention

Nous pouvons notamment vous accompagner dans les domaines suivants :

Réaliser un diagnostic de la situation de l’entreprise en matière de GPEC et de RH
Élaborer une stratégie de développement RH
Construire un plan de développement des compétences
Concevoir des parcours professionnels pour les salariés
Suivre l’évolution des compétences acquises en formation
Mettre en place des dispositifs de gestion des savoir-faire et des compétences