Professionnalisation de la fonction RH et organisation du travail
Pour une gestion des ressources humaines efficace, l’entreprise doit pouvoir s’appuyer sur des acteurs formés et des outils adaptés. Cela permet de structurer l’organisation du travail, de réduire les dysfonctionnements et de limiter les pertes de temps.
Accompagner la montée en compétences RH dans l’entreprise
Dans ce contexte, Direction RH intervient en soutien des responsables RH et des chefs d’entreprise pour professionnaliser la fonction RH et structurer la gestion des ressources humaines.
Nous vous aidons à structurer les pratiques internes, à mettre en place des outils adaptés et à faire évoluer l’organisation du travail pour plus de clarté, d’efficacité et de cohérence.
Le saviez vous ?
Les chefs d’entreprises Français sont beaucoup moins performants dans le domaine RH que beaucoup de leurs collègues Européens
Nos domaines d'intervention
Nous pouvons notamment vous accompagner dans les domaines suivants :
- Mise en place du télétravail
- Amélioration de la QVT et prévention des risques psycho-sociaux
- Adaptation de l’organisation du travail (attribution des tâches, organisation collective du travail, gestion du temps de travail, organigrammes, etc..)
- Professionnalisation du dirigeant ou des salariés en charge de la gestion RH dans l’entreprise : mise en place d’outils ou processus de gestion des RH, définition d’une organisation de gestion des RH, etc.
Une question ? Un besoin ?
