Votre espace CEGID RH

Adaptez les compétences à vos besoins

Les besoins en compétences de votre entreprise, tout comme les aspirations de vos collaborateurs, sont en constante évolution. Comment d’assurer en permanence de l’adéquation des compétences avec les missions confiées ?

Grâce à l’utilisation d’indicateurs objectifs, Direction RH dresse un panorama clair des compétences nécessaires à l’entreprise et de celles qui y sont présentes. Nous identifions les besoins en formation et contribuons à la progression de vos équipes, donc de vos performances. Nous prenons également en compte les exigences réglementaires en terme de corrélation entre emploi et qualification.


Nous pouvons vous aider notamment dans les domaines suivants :
L'identification et le classement des compétences
L'identification et le classement des emplois
La tenue des fiches de carrière
La détection des besoins en formation
L'évaluation des compétences acquises en formation
La mise en place d'indicateurs et de tableaux de bord



Le saviez-vous ?

Nous mettons l’accent sur l’amélioration de votre capital humain, garantie de la profitabilité et de la pérennité de votre entreprise