TPE / PME

Dirigeant d’une TPE ou d’une PME, ne soyez plus seul à gérer vos salariés,
avec Direction RH vous pourrez effectuer l’externalisation de la gestion de vos ressources humaines pour gagner du temps, limiter les risques, réduire les soucis
et faire progresser votre entreprise.

Nos solutions

Un service complet de management des ressources humaines mis à la disposition des TPE et PME. Vous bénéficierez des moyens d’une grande entreprise à des coûts adaptés à la taille de votre entreprise. Notre relation avec nos clients est basée sur un rapport humain fort et la compréhension des besoins spécifiques de nos clients. Notre organisation mutuelle doit vous permettre de vous libérer pour vous consacrer davantage à votre cœur de métier et assurer le développement de votre entreprise.

Nous sommes habitués à accompagner des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Nous avons néanmoins une compétence particulière dans les entreprises des secteurs du bâtiment, des services, de la restauration, du commerce de gros, du commerce de détail, du spectacle (production audiovisuelle et cinéma). Notre équipe a aussi une expérience de longue date en matière d’entreprises innovantes pour lesquelles notre offre présente un intérêt particulier. La majorité de nos clients PME fait appel à l’ensemble de nos services, mais nous intervenons souvent en complément des interlocuteurs habituels de l’entreprise : experts-comptables, avocats, consultants, syndicats professionnels ou organisations diverses.

Nous sommes aussi à même de vous aider sur des problématiques ponctuelles.

LA PAIE

LE CONSEIL SOCIAL

ADMINISTRATION
DU PERSONNEL

L'ACCOMPAGNEMENT RH

LA FORMATION

L'ACCOMPAGNEMENT
PLURIDISCIPLINAIRE

QUELQUES EXEMPLES D'ACCOMPAGNEMENT
AUPRES DE NOS CLIENTS

FORMATION DIRIGEANT


Formation de perfectionnement du dirigeant d’une TPE sur les pratiques RH. Cette formation a été moins axée sur les aspects règlementaires que sur les aspects humains.


EN SAVOIR PLUS

MISE EN PLACE D’UN CONTRAT D’INTERESSEMENT


Assistance à la mise en place d’un contrat d’intéressement dans une PME. Participation aux négociations avec les salariés et aide à la décision sur les modalités de calcul de la prime.


EN SAVOIR PLUS

LIVRET D’ACCUEIL


Etablissement du livret d’accueil dans une PME.


EN SAVOIR PLUS

ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL


Mise en place de l’annualisation du temps de travail dans une filiale internationale. Participation à la négociation avec les représentants du personnel. Conclusion d'un accord collectif d'entreprise.


EN SAVOIR PLUS

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