Service RH

Responsable d’un service RH, vous devez résoudre des problèmes souvent complexes.
Nous pouvons vous faire gagner du temps, limiter les risques et vous apporter un soutien
sous différentes formes.

Nos solutions

DIRECTION RH est habituée à intervenir dans des PME pouvant employer jusqu’à plusieurs milliers de salariés. Nos missions peuvent être ponctuelles mais aussi permanentes. Notre pluridisciplinarité, notre expérience et notre technicité nous permettent de vous assister en équipe avec les services internes et les conseils extérieurs de votre entreprise. Notre action est destinée surtout à faciliter le fonctionnement de votre service en vous apportant un soutien particulièrement concret dans vos problématiques.

Après avoir compris avec précision vos besoins spécifiques nous déterminons l’équipe pluridisciplinaire que nous pouvons mettre à votre disposition.

Vos besoins peuvent être très variables mais l’expérience nous montre que les demandes les plus fréquentes sont les suivantes :

  • Remplacement ponctuelle d’un membre du personnel
    y compris dans des fonctions de Direction.
  • Apport de moyens matériels et humains
    en cas de sous-effectif ou de pointe d’activité.
  • Participation à la mise à niveau d’un service RH en difficulté.
  • Assistance à la mise en œuvre de problèmes complexes nécessitant des solutions pratiques,
    des compétences pluridisciplinaires et souvent une intervention directe auprès des salariés,
    des représentants du personnel ou des syndicats salariaux.
  • Soutien et support permanent des services RH pour des problèmes techniques pratiques
    en complément des services juridiques internes et des avocats.

LA PAIE

LE CONSEIL SOCIAL

ADMINISTRATION
DU PERSONNEL

L'ACCOMPAGNEMENT RH

LA FORMATION

L'ACCOMPAGNEMENT
PLURIDISCIPLINAIRE

QUELQUES EXEMPLES D'ACCOMPAGNEMENT
AUPRES DE NOS CLIENTS

CARTOGRAPHIE DES METIERS


Réalisation de la cartographie des métiers dans un groupe de 4500 personnes. L’objectif étant de faciliter la mobilité interne des salariés.


EN SAVOIR PLUS

CONTROLE URSSAF COMPLEXE


Reconstitution des bases de cotisations de 80 établissements (4000 salariés) dans le cadre d’un contrôle de l’URSSAF et suite à un problème informatique interne dans le logiciel de paie.


EN SAVOIR PLUS

UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE


Mise en place d'une UES complexe dans un groupe de 400 personnes.


EN SAVOIR PLUS

MANAGEMENT DE TRANSITION


Assurer la responsabilité ponctuelle de Direction du CSP paie dans des entreprises de 1000 à 9000 personnes en attente d’un recrutement définitif.


EN SAVOIR PLUS

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