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Actualités RH
Juin 2025
Contrats d'apprentissage
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Participation employeur obligatoire (diplômes ≥ Bac+3) : forfait de 750 EUR.
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Formations à distance (≥ 80 %) : minoration de 20 % de la prise en charge OPCO.
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Aide à l’embauche réduite : 5 000 EUR (ou 6 000 EUR pour les RQTH).
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Transmission obligatoire du contrat à l’OPCO sous 6 mois.
Partage de la valeur
- ≥ 50 salariés : négociation obligatoire en cas de bénéfice exceptionnel.
- De 11 à < 50 salariés : obligation si bénéfice ≥ 1 % CA pendant 3 ans.
- Dispositifs : intéressement, participation, PPV, épargne salariale.
Avantage en nature véhicule
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Nouvelles règles depuis le 1er février 2025.
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Véhicules électriques : abattement de 70 % (max 4 582 EUR) si éco-score respecté.
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Exonération prolongée pour les bornes de recharge jusqu’en 2027.
