BUDGET DES SALAIRES
Association de 50 personnes. Etablissement d’un budget des salaires pluriannuel semi-automatique basé sur les points d’indice et les mouvements de personnel prévus.
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REMISE AUX NORMES
Audit de l’ensemble des procédures règlementaires RH d’une association. Définition des actions correctives et répartition des rôles entre intervenants. Intervention de Direction RH en particulier dans la régularisation des paies.
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FORMATIONS
Intervention auprès d'une Fédération d'associations pour dispenser des formations sur des sujets RH de leurs adhérents (médico-social).
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DEVOLUTION DE PATRIMOINE
Assistance à l’harmonisation des pratiques RH suite à une dévolution du patrimoine. Participation à la négociation avec les syndicats.
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