Le cabinet de conseil RH pensé par des DRH, pour les DRH et les dirigeants
Nous sommes un cabinet de conseil et opérations RH, formé par un collectif de DRH et d’experts multidisciplinaires.
In the end, the true wealth of a company lies in its talent.
Direction RH is a human resources consulting firm, specializing in HR operations and management, formed by a collective of HR Directors and multidisciplinary experts. A pioneer in outsourcing HR management and operations, we have been supporting small and medium-sized business leaders, associations, and HR Directors of large corporations for over 25 years.
For a business leader or an HR Director, turning Human Resources into talent is a complex interplay of managerial, regulatory, social, financial, and international challenges, constantly evolving.
En définitive, ce qui fait la richesse d’une entreprise, ce sont ses talents.
Direction RH est un cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans les opérations et la gestion RH, formé par un collectif de DRH et d’experts multidisciplinaires. Pionnier de l’externalisation de la direction et des opérations RH, nous accompagnons depuis plus de 10 ans les dirigeants de PME, les associations, ainsi que les DRH de grands groupes.
For a business leader or an HR Director, turning Human Resources into talent is a complex interplay of managerial, regulatory, social, financial, and international challenges, constantly evolving.
A 100% personalized solution
whether you are
Chef d’entreprise d’une TPE/PME.
Leader, CFO, or HR Director of a large SME
Lawyer, consultant, or chartered accountant
Chairman or Director
of an association
International corporations and groups
Our expertise
Our Hub for your human resources challenges
Advise
We advise you on optimizing your human resources. Our experts guide you in creating your HR department and developing HR strategies. Leverage our expertise to make informed decisions and stay ahead of industry developments.
Operate
We handle your daily HR operations, such as payroll, personnel administration, and professional elections. By outsourcing these functions to Direction RH, you ensure smooth and accurate process management, allowing you to focus on your strategic objectives.
Support
We offer tailored support to address your complex HR challenges, particularly in international dynamics and specialized sectors. We train your teams to be prepared for current and future challenges, unlocking the full potential of your talent.
L’externalisation des ressources humaines avec un cabinet de conseil RH
En partenariat avec Direction RH
Notre cabinet de conseil RH vous procure l’expertise et la performance d’une direction des ressources humaines digne des plus grandes entreprises. Nous mettons à votre service près de trente années d’expérience au sein de grandes structures, de PME et d’associations, notamment dans le domaine du conseil, et vous permettons d’accéder à l’un des logiciels de gestion des RH les plus puissants du marché.
La mise à disposition de compétences pluridisciplinaires
Une aide extérieure vous permet de mettre en place les meilleures pratiques et d’apporter un regard externe très riche sur vos processus.
C’est aussi la possibilité d’avoir accès à des compétences difficiles à recruter en interne dans un marché de l’emploi où les talents sont rares.
La réduction des coûts
L’externalisation RH offre alors un accès à des compétences clés à un coût défini beaucoup moins cher que par l’embauche d’un service RH complet en interne.
L’efficacité des interventions du fait de la compétence des intervenants, de l’utilisation d’outils, et d’une organisation optimisée permet de réduire d’une manière significative les coûts.
La réduction des risques
L’externalisation RH permet d’avoir accès à des compétences dont l’expertise permet de réduire les risques (prud’hommes, redressements, accidents, etc.) qui pèsent sur les épaules des dirigeants.
C’est aussi un moyen de réduire les risques liés aux mauvais recrutements dans le service RH de l’entreprise.
La régulation de la charge de travail
L’externalisation RH permet de pallier au manque de ressources et de compétences internes en particulier en cas de surcroît de travail ponctuel ou saisonnier.
Ceci est particulièrement vrai en cas d’absence de salarié pour une cause exceptionnelle (maladie, maternité, formation longue durée, etc.).
Les entreprises font aussi souvent appel à l’externalisation RH pour effectuer des tâches non quotidiennes qui, à défaut, obligeraient les équipes en interne à engager du temps pour se former ou s’informer sur des sujets très ponctuels.
La fourniture d’outils
Direction RH met à la disposition des entreprises et des associations des outils (fiches d’entretiens, SIRH, tableaux automatisés, etc.) qui permettent d’améliorer l’efficacité, la sécurité et la productivité de leurs processus.
La souplesse de fonctionnement
Les services externalisés RH peuvent être étendus ou réduits à tout moment, en fonction des besoins des entreprises.
Nous adaptons notre service en permanence aux souhaits de nos clients.
La proximité
L’équipe de Direction RH est à taille humaine, le service est donc très personnalisé. Les intervenants recherchent en permanence à s’adapter et à prendre en compte la spécificité de chaque client.
Nous considérons que nous faisons partie des entités que nous accompagnons.
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