I – Contrats d’apprentissage

• Participation employeur obligatoire (diplômes ≥ Bac+3) : forfait de 750 EUR.
• Formations à distance (≥ 80 %) : minoration de 20 % de la prise en charge OPCO.
• Aide à l’embauche réduite : 5 000 EUR (ou 6 000 EUR pour les RQTH).
• Transmission obligatoire du contrat à l’OPCO sous 6 mois.

II – Partage de la valeur

• ≥ 50 salariés : négociation obligatoire en cas de bénéfice exceptionnel.
• De 11 à < 50 salariés : obligation si bénéfice ≥ 1 % CA pendant 3 ans.
• Dispositifs : intéressement, participation, PPV, épargne salariale.

III – Avantages en nature véhicule

• Nouvelles règles depuis le 1er février 2025.
• Véhicules électriques : abattement de 70 % (max 4 582 EUR) si éco-score respecté.
• Exonération prolongée pour les bornes de recharge jusqu’en 2027.

📄 Télécharger la présentation PowerPoint