Adaptez les compétences à vos besoins

Les besoins en compétences de votre entreprise, tout comme les aspirations de vos collaborateurs, sont en constante évolution. Comment d’assurer en permanence de l’adéquation des compétences avec les missions confiées ?

Grâce à l’utilisation d’indicateurs objectifs, Direction RH dresse un panorama clair des compétences nécessaires à l’entreprise et de celles qui y sont présentes. Nous identifions les besoins en formation et contribuons à la progression de vos équipes, donc de vos performances. Nous prenons également en compte les exigences réglementaires en terme de corrélation entre emploi et qualification.

Nous pouvons vous aider notamment dans les domaines suivants :
Diagnostic de la situation de l'entreprise et matière de GPEC et de RH
Elaboration d'une stratégie de développement RH
Elaboration d'un plan de développement de compétences
Construction de parcours professionnels pour les salariés
L'évaluation des compétences acquises en formation
Mise en place de la gestion des âges, de transmission des savoir-faire et des compétences